Детский сад №29

Отчет

o выполнении плана мероприятий по противодействию коррупции в

МБДОУ «Детский сад №29»

Пос. Горный за I полугодие 2021 года

Цель: создание и внедрение организационно-правовых механизмов, нравственно- психологической атмосферы, направленных на эффективную профилактику коррупции в МБДОУ «Детский сад №29» пос.Горный

Мероприятия	Отчет о выполнении
*1. Контроль соблюдения законодательства в области противодействия коррупции*
1.1. Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции.	Проводится отслеживание изменений в законодательных документах в области противодействию коррупции.
1.2. Рассмотрение вопросов исполнения	Проведен плановый педагогический совет, один из вопросов исполнение законодательства в области противодействию коррупции (педсовет № 3 от 27.02.2021г.)
законодательства в области противодействия
коррупции, об эффективности принимаемых мер
по противодействию «бытовой» коррупции на:
— совещаниях при заведующем в ДОО;
— общих собраниях трудового коллектива;
— заседаниях педагогических советов;
— родительских собраниях.
1.3. Представление общественности публичного доклада о деятельности ДОО (отчѐт по самообследованию ДОО) за учебный год.	Предоставлен отчет по самообследованию МБДОУ «Детский сад №29» пос.Горный
1.4. Проведение антикоррупционной экспертизы локальных актов ДОО, обеспечивающей противодействие коррупции и осуществление контроля за исполнением локальных актов.	Локальные акты ДОО приведены в соответствие с действующим законодательством в области противодействия коррупции.
1.5.Организация проверки достоверности	Проводится проверка Достоверности данных Поступающего работника (паспортные данные, трудовая книжка, справка об отсутствии судимости, медицинское заключение и др. документы).
представляемых работником персональных
данных и иных сведений при поступлении на
работу.
1.6. Обеспечение взаимодействия с правоохранительными органами по вопросам борьбы с коррупцией	Осуществляется взаимодействие с комиссией по противодействию коррупции администрации Предгорного округа

1.7. Осуществление контроля за полнотой и качеством расходования денежных средств в ДОО.	Ежемесячно осуществляется контроль за реализацией денежных средств в образовательной организации.
*2. Меры по совершенствованию функционирования в целях предупреждения* *коррупции*
2.1. Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции на оперативных совещаниях и на общих собраниях работников ДОО. Совершенствование механизма внутреннего контроля за соблюдением работниками обязанностей, запретов и ограничений, установленных действующим законодательством.	Работники МБДОУ ознакомлены с нормативными и иными документами в области противодействия коррупции, с локальными актами и приказами образовательной организации под личную подпись.
2.2. Разработка и утверждение локальных актов	В образовательной организации разработаны локальные акты: -План мероприятий по противодействию коррупции; -Положение о комиссии по предупреждению и противодействию коррупции -Кодекс профессиональной этики работников ДОО; -Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений (обновлено) -приказ о назначении ответственныхю по противодействию коррупции.
ДОО по противодействию коррупции в детском
саду:
· План мероприятий; · Кодекс профессиональной этики и служебного
поведения работников ДОО;
· Приказы;
· Положения и пр.
2.3. Выбор ответственного за профилактику	Приказом по образовательной организации утверждена комиссия по предупреждению коррупционных проявлений, комиссия по урегулированию конфликта интереса, назначены ответственные лица.
коррупционных и иных правонарушений в ДОО.
Создание комиссии (рабочей группы) по
проведению мероприятий по предупреждению
коррупционных правонарушений.
2.4. Обеспечение наличия в образовательной организации «Журнала учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОО».	Оформлен «Журнал учета сообщений о совершении коррупционных правонарушений работниками ДОО».
2.5.Размещение информации по	Информация размещается по мере поступления. На данный момент

антикоррупционной тематике на сайте ДОО.

размещены следующие материалы: план мероприятий по противодействию коррупции, Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений, Кодекс профессиональной этики педагога, Положение о выявлении и урегулировании конфликта

интересов.

2.6.Организация и проведение инвентаризации имущества ДОО по анализу эффективности его использования.

Ежегодно проводится ревизия имеющегося в ДОУ имущества, эффективность его использования, списание пришедшего в негодность имущества согласно требованиям

законодательства.

2.7.Обеспечение соблюдения прав всех участников образовательного процесса в ДОУ в части:

— сохранения и укрепления здоровья детей, комплексной безопасности воспитанников;

— обеспечения повышения качества образования;

— совершенствования механизмов управления.

С целью повышения качества предоставляемых ДОУ услуг разработаны программа развития, программа «Здоровье», другие документы, обеспечивающие соблюдение прав всех участников

образовательного процесса.

3. Меры по правовому просвещению и повышению антикоррупционной

компетентности сотрудников, воспитанников ДОО и их родителей

3.1. Организация участия педагогических сотрудников ДОУ в мероприятиях по вопросам формирования антикоррупционного поведения.

Вопросы антикоррупционной политики рассматриваются на совещаниях, педсоветах и и иных

мероприятиях.

3.2. Оказание консультативной помощи работникам ДОУ по вопросам, связанным с соблюдением ограничений, выполнением обязательств, запретов, установленных

Федеральными законами

Все работники знакомятся с нормативными документами, в т.ч. с письмом АМПО СК «О недопущении незаконных сборов денежных средств».

4. Взаимодействие ДОО и родителей (законных представителей) воспитанников

4.1. Информирование родителей (законных представителей) о правилах приема в ДОО.

Разработан локальный акт

«Правила приема в ДОУ», размещен на сайте образовательной организации.

4.2.Информирование родителей (законных представителей) о нормативно-правовой документации ДОО.

Документация размещается на сайте ДОУ, на информационных стендах в групповых, родители знакомятся с нормативно- правовой базой на родительских собраниях.

4.3. Обеспечение наличия в ДОО информации для обращения родителей (законных представителей) в различные инстанции.

В каждой группе в уголке для родителей имеется информация для обращения в различные инстанции (на уровне района, образовательной

организации).

4.4. Проведение ежегодного опроса родителей (законных представителей) воспитанников с целью определения степени их удовлетворенности работой ДОО, качеством предоставляемых

образовательных услуг.

Ежегодно проводится опрос родительской общественности с целью определения удовлетворенности деятельностью ДОО. Результаты опроса оглашаются на публичном отчете.

4.5. Обеспечение функционирования сайта ДОО в соответствии с Федеральным законодательством, размещения на нем информации о деятельности ДОО, правил приема в ДОО и др.

Разработка и наполнение раздела с информацией об осуществлении мер по противодействию коррупции.

На сайте имеется раздел Противодействие коррупции: план мероприятий по противодействию коррупции, памятки, Положение о комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений., Кодекс профессиональной этики педагога, Положение о выявлении и урегулировании конфликта

интересов.

4.7. Информирование родительской обществен- ности о поступлении и расходовании средств по всем статьям бюджета, выполнении

муниципального задания.

Ежегодно на публичном отчете предлагается информация о расходовании средств. Публичный отчет размещен на сайте ДОО.

4.8.Организация личных приемов заведующим ДОО родителей по вопросам предупреждения коррупционных проявлений.

Открыт ежедневный прием заведующим ДОО родительской общественности, оформлены

«Карточки личного приема граждан».